Meu primeiro emprego, e agora?
- 16 de nov. de 2016
- 2 min de leitura
A vaga anuncia: é preciso ter experiência!
A realidade: é o seu primeiro emprego!
Complicado buscar uma primeira oportunidade quando se tem experiência apenas de estágios, ou as vezes nem isso. Ter experiência não significa saber, saber fazer e querer fazer. Nem sempre experiência remete a competências. Mas como a pessoa que recebe seu currículo, querendo alguém com experiência vai se interessar por você?
Primeira dica: Ao invés de preencher seu currículo com experiências profissionais, que você neste caso, não possui, coloque todos os cursos que você fez durante a graduação ou ensino médio. Cursos que, é claro, sejam referentes ao cargo que você está buscando. Aproveite e vá atrás de novos cursos, sejam eles gratuitos, online ou presenciais, é sempre importante mostrar que você está em busca de aperfeiçoamento.
Ao ser chamado para entrevista, aproveite para falar de suas competências, tentando não se tornar arrogante. Seja direto, claro e conciso. Todo cuidado é pouco e mentira tem perna curta, colocar no currículo algo que você não fez, seja um estágio ou curso, pode lhe trazer problemas ao ser questionado e você ser pego pela mentira.
Então, para você que busca o primeiro emprego, segunda dica: seja verdadeiro, mostre seu potencial, suas habilidades e aptidões. Você pode ser capaz de crescer em uma empresa, mesmo sem experiência prévia.
Hoje há muitas empresas buscando profissionais “crus” que podem assumir cargos de trainee, por exemplo. O trainee é orientado e faz cursos voltados a gestão de sua carreira, tendo grandes chances de seguir na empresa ou ainda conseguir um bom emprego. Assim como estagiários ou cargos de assistente, todos começam de alguma forma do zero e podem alcançar cargos gerenciais.
E não esqueça: sempre se mantenha atualizado, faça a diferença entre os outros participantes!
A MoveMente também pode auxiliar nesta busca pelo primeiro emprego, conheça nossos planos.
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